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          拓展訓練心得

          點擊次數:24553次 發布時間:2016/8/24 17:44:59

           

              經歷了兩天一夜的拓展訓練,我感觸很深,也學到了很多東西。從最開始的小隊建立,到各活動的開展,直到最后我們離開,僅兩天的時間,我們就在集訓地留下了無數的回憶,就我個人而言,也獲得了人生中不可多得的經歷。

              我們海盜隊從選人擔當特殊職務到形成團隊文化井井有條,不慌不亂,一氣呵成,經推選,波波哥(李金波)擔任隊長一職,劉超為小隊身高和顏值搭檔——旗手,娟姐(曹總)擔任軍師(管理員)一職,我是吉祥物。各小隊的文化展示各有千秋,但我始終認為我們海盜隊是最棒的!

              中午“用膳”完畢,下午集合,我們小隊個別隊員姍姍來遲,于是整隊被罰做俯臥撐,隊長翻倍,做完俯臥撐的那一刻,我才理解到守時是多么重要,一個不留神就把隊友給了。

              《運營智慧》告訴我,“真正那些運營資源的人才是領導”,因為他們有著宏大的全局觀和掌控能力,一心只為公司著想,只希望資源能在公司中起到有效的作用,并把資源的能動性在各個小團隊中發揮到極致,這是我針對這個游戲的感悟。

              在游戲過程中,我們組的人也叫得挺兇的,因第七組有幾個人是技術部成員,“崇哥”僅僅靠人緣就幫我們小組換來了大量的七巧板資源,并且在各小組競爭中處于中上等速度完成了目標,當然,確實是我們將第七組(領導組)的人呼來喝去才獲得的資源。那么透過現象看本質,在實際社交中,人緣的確很重要,當然人緣也來源于自己人際關系處理得恰當所得。

              結尾由第七組組長阮波(也是個波波哥)總結感想,他說了許多,不過,我印象最深的是他說的一個現象,很多組都有被提醒要用同一種顏色的七塊板拼出正方形,然而大多數組的反應要么沒聽到,要么就是聽到了之后在任務卡上確認是否有這個任務,沒有則不做,而專注于自己任務卡上的任務,很有可能是溝通上出了問題。第三組是第一個完成“正方形”隱藏任務的組,也許因為他們的聰明才智發現了這個任務,又或者與第七組的成員有良好的溝通,于是率先獲得所需資源,完成了40分的隱藏任務;再回到我們組,我們“崇哥”依然在呼風喚雨,這時候,紫君發現了得分板上的異樣,她奇怪為什么三組獲得了一個40分的獎勵,而我們任務卡上卻沒有一個40分的任務,后來崇哥叫來張勍,問:“3組那40分哪來的?”,張勍說:“你幫我們組拼出一個正方形就有啊?!背绺缦肓讼?,說:“你把所有紅色的七巧板拿過來,拼完所有圖形幫你們拼正方形?!?,張勍應了聲“好”,這時就是我們4組發威的時候,一口氣把所有的圖形全部拼完了,最后拼完正方形的時候,崇哥說了一句話,我很有感觸,他說:“他們為我們這么努力提供幫助,我們也必須全力幫助他們!幫助是相互的嘛?!弊詈?,雖然不是第一個完成所有任務的小組,我們4組是唯一一個把所有任務完成的小組。透過現象看本質,人都是有私心的,但是懂得感恩的人也大有人在,人只是會優先于自己的利益為前提完成任務,之后才考慮他人的利益,甚至忽視其他人的利益,所以,人有私心,這無可厚非,但是感恩的心更不可拋棄。

              心智挑戰,其實我更想把這個項目稱呼為《魔王的試煉》,怎么說呢,這個項目,每個人應該都有各自的體驗,任務達成看似很簡單(只要到信念魔王面前把通關口令背一遍,然后到行動魔王面前報道,再用之前通過的人沒走過的走姿到達目的地即可),實際埋下了許多坎坷在里面。有的伙伴沖上去沖著魔王劈頭蓋臉就是一通吼,全程閉著眼睛,“魔王”自然不猶豫讓其“遣返”;有的還沒走到“魔王”跟前就被“魔王”一句“回去!”怒斥而歸;還有的被叫回隊伍最前面向自己隊伍報告,看起來挺傻的,但是這也是讓小隊為自己打氣的一種方法;又或者是面對墻壁大聲說出自己是誰,十遍,甚至更多??傊澳酢钡耐鎯悍ǘ喾N多樣,各種“踐踏”我們的自尊心……

              那么現在來說說我是怎么過去的吧,說實話,我也不清楚哪來的勇氣……因為了解自己的性格,是典型的內向型,更別說在那種精神壓力很大的氛圍下一字不錯的背口令了。項目剛開始,我真的單純到認為只要背下通關口令,然后到“魔王”面前一字不錯的背完就可以了,正當我還在背口令時,有其他隊的伙伴已經沖上去了,剛開始可能大家都抱著好玩兒的心態沖上去嘗試吧,的確也給人一種嬉皮笑臉的感覺,直到看著小伙伴一個個被吼了回來,其他人有的笑出聲、有的不做聲,而我心里更加沒底了……又是幾輪過去了,一想到過去了就能給整個隊伍加50分,又是難得的機會為何不上去嘗試一下呢?但心跳的飛快,這個狀態明顯告訴自己沒準備好,這時突然從腦子里冒出一句話,也不記得是誰說的,“你一輩子在這里準備算了,別上場了”,或許是被這句話給激將了,我開始在原來的基礎上嘗試著調節自己緊張的狀態,加緊了口令的背誦效率,小聲地背了一遍又一遍,直到已經確認不會錯字,然后我站到了隊伍的第二位,開始觀察“前人”被“打回”的原因和“魔王”干擾挑戰者的種種方式,從中吸取經驗。

          以下為觀察獲得的經驗。被“打回”的原因:未直視“魔王”的眼睛,報告聲音太小,站太遠,站姿懶散,總之一切顯示出你不自信的舉動都有可能“回爐重造”?!澳醯母蓴_”:“魔”!

           

           

           

           

                                                                   大洋軟件人力資源部

                                                                           20168

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